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在北京上班享有的产假规定

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发表于 2023-9-5 14:35:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
在北京上班享有的产假规定

1、产前检查可以按照比例报销,对外宣称上线封顶是3000(虽然看着少,但是比没有好吧,只能这么想了),但是我碰到过报销3千出头的,所以把合格的票都交上去吧
2、生产后享有158天的假期,相当于是5个月了,如果是剖腹产增加15天,还有就是每多生一个孩子,也可以不断累积增加15天,就看你生几个宝宝了
3、在北京生娃的生产费用,医院直接实时报销了~至于报销比例就看你选啥医院了,三级甲等医院报销比例最高,但是花的也多哈~
现在为了鼓励生娃娃,没有结婚证也可以享有这些费用的报销......
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发表于 2023-9-5 14:38:50 | 显示全部楼层
为了扶持生娃政策,没有结婚证也能办了?我咋感觉这是方便了有钱人养小3的情况呢?但是手续由繁变简的过程是好的,方便的公司给我们办事,要不然人事都不愿意跑手续
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发表于 2023-9-5 14:41:53 | 显示全部楼层
大城市就是好,北京有太多福利政策了,我们老家要是生娃了,几乎就没有工作了算是,大环境不好,认为女职员怀孕生娃是为了津贴补助,钱到手后好多人的离职,导致好多企业都不敢要大龄已婚没有娃的人
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 楼主| 发表于 2024-2-5 17:38:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 卡卡 于 2024-2-5 17:46 编辑
牛二浪 发表于 2023-9-5 14:41
大城市就是好,北京有太多福利政策了,我们老家要是生娃了,几乎就没有工作了算是,大环境不好,认为女职员 ...

公司格局小了,没有哪个女性为了蹭福利而生娃吧,女性职工修完产假依旧会回去上班为公司创造价值呀,现实里哪有几个人生完孩子就离职的。
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